グローバル雇用ツールのリプレイスをお考えですか？
信頼性が高く、費用対効果の高い弊社のツールを使って、グローバルな雇用を実現しましょう。
Multiplierは、グローバル人材の採用、給与支払い、ケアをコンプライアンスに基づき、簡単に行うことができます。
各業界の大企業に信頼されているツールとして、グローバル人材の給与計算やコンプライアンスに基づいたグローバル雇用をサポートしております。
Multiplierは、150カ国以上の人材をシームレスに採用し、120カ国以上の通貨で給与計算を行い、規制法に準拠し、国境を越えた福利厚生を提供できるオールインワンのグローバル雇用ソリューションです。
比較表
価格
Multiplier
他社
従業員数
従業員1人あたり月額300ドルから。
複雑で見積もりベースの価格設定（従業員の月給の15％が最低料金となります。）
フリーランサーの管理＆支払い
月額40ドル
フリーランサーの管理はサポートされていません
スタートアップ企業
管理費の10％割引で開始
追加料金
全て前払いで追加料金はありません
料金体系が複雑で、採用後も費用が発生する可能性があります
地理的プレゼンス
事業体および地域の専門知識
APAC、ヨーロッパ、アメリカ大陸に拠点を置き、150カ国以上でグローバルなプレゼンスを確立しています。
150カ国以上でのグローバルプレゼンス
機能
従業員とフリーランサーのためのセルフサービス型オンボーディングエクスペリエンス
完全なセルフサービスと高速オンボーディング
マニュアル＆スローオンボーディング
カスタマーサポート
24/7カバレッジとリアルタイムライブチャット
問い合わせには時間がかかり、かつチケット制になります
多言語の契約書
ローカルに準拠した契約書 テンプレート
迅速、自動化、カスタマイズ可能
長時間のマニュアル作業
給与計算処理
120種類以上の通貨をエラーなく支払い
99%の精度で120種類以上の通貨を支払可能
保険と福利厚生のローカ
ライズ
ローカライズされた、均質で競争力のある保険が、従業員一人当たり月額20ドルから用意されており、プランを比較するための詳細なファクトシートが用意されています。
各国固有の保険ではなく、現地の基準を満たす保険については、パートナー企業と連携しています。
従業員ドキュメントの収集と保管
シームレスで自動化されたドキュメント収集と安全な管理
文書収集に手間がかかり、サードパーティベンダーを頼ることになります
ESOPsとRSUのサポート
グローバルモビリティと
ビザのサポート
ビザやリロケーションの包括的かつシームレスな処理
限定的なサポート
セキュリティ
エンタープライズグレードのデータ保護
GDPRに準拠
質の低いサポートや複雑なグローバル従業員の管理にお困りではありませんか？
他社の制限と、お客様のビジネスへの影響についてご確認ください。
課題
複雑な価格設定と不要なコスト
インパクト
組織の予算が膨らむ
課題
国境を越えた多くのパートナーや手作業によるプロセス
インパクト
国際的な雇用を高価で長期的なものにする
課題
契約管理、給与計算、福利厚生の可視性が制限される
インパクト
国際的な雇用、拡張、成長に関する重要な決定を遅らせる。
Multiplierにお任せください
シンプルでわかりやすい価格設定
もう提案の依頼や隠れたコストに驚く必要はありません。従業員1人当たり月額300ドルの定額制で、手頃な価格設定です。
包括的で迅速なオンボーディング
採用、入社、書類収集、情報・提出物の追跡を、統一されたプラットフォームを介して、数日ではなく数分で行うことができます。
コンプライアンスに準拠した多言語契約の作成
正社員やフリーランサーを雇用する場合でも、ボタンをクリックするだけで、現地に準拠した多言語契約書を作成することができます。
安心・確実なグローバル給与計算
給与計算、税金控除、社会保険料など、従業員のグローバルな給与計算をサポートします。
弊社を含むグローバル雇用ソリューションを選択する前に聞いておきたいこと。
価格体系を教えてください。
グローバル雇用ソリューションの中には、従業員のライフサイクルの中にサプライズや隠れたコストを追加するものがあります。Multiplierのソリューションは、従来のEORを雇用するコストの70-90%を削減します。Multiplierと提携することで、従業員1人あたり月額300ドル、フリーランサー1人あたり月額40ドルでフルタイム従業員を雇用することができます。
事業体は、プロバイダーが合法的に所有しているのですか？
グローバルな雇用ソリューションの中には、事業体を所有する第三者ベンダーと連携しているものもあり、これはリスクが高く、複雑さを増す可能性があります。Multiplierは、APAC全域で独自の現地法人を持ち、150カ国以上で現地法人と専門知識を有しています。
正社員とフリーランサーを同じように雇用し、管理できますか？
Multiplierのプラットフォームは、従業員と契約社員の雇用と福利厚生の管理を同様にサポート可能です。
従業員情報をプロバイダに委託することはできますか？
グローバルな雇用ソリューションの中には、法人を所有する第三者ベンダーと連携しているものもあり、これはデータが安全でないことに繋がります。Multiplierであれば データはす安全で、Amazonの最高セキュリティプロトコルによって守られています。
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サポート
120+
通貨
150+
国数
100+
法律専門家
