採用情報
給与計算
海外での採用は通常、管理コストや時間がかかり非常に難易度が非常に高いものです。Multiplier をご利用いただければ給与計算、現地のコンプライアンス、福利厚生、休暇、タイムシート、経費の一括管理が可能です。
グローバルな雇用の未来を今すぐ体験
多言語契約
雇用条件の翻訳に時間を取られることはありません。ローカライズされた契約書がすぐに作成できます。
コンプライアンスと給与計算を自動化
世界中の人材を雇用し、現地の労働法に煩わされることなく給与を支払うことができます。
福利厚生の管理
現地の高品質な福利厚生をすべての従業員に提供します。
経費・休暇管理
現地社員の経費や休暇を管理可能な、セルフサービス型プラットフォームです。
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世界中の人材を雇用し、現地の労働法に煩わされることなく給与を支払うことができます。
現地の高品質な福利厚生をすべての従業員に提供します。
現地社員の経費や休暇を管理可能な、セルフサービス型プラットフォームです。
国際的なチームを数分で立ち上げることができます。
- 簡単なセルフサービス型オンボーディング
- 現地コンプライアンスに完全対応
- 透明性の高い価格設定
Multiplierは世界中の企業様にご利用いただいております。
使いやすさ、カスタマーサポート、優れた製品
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信頼性とサービスの速さ。このツールは、雇用と給与計算と人事と福利厚生とクレームなどを、場所に関係なく処理してくれる、私の高機能人事部のように感じられます。私は初めて起業したのですが、Multiplierの助けなしに完全遠隔のスタートアップを構築し、成長させることは想像もつきません。
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Multiplierチームの対応には驚かされます。問題が発生した場合、チームは非常に迅速に対応し、解決してくれます。また、国を問わず新入社員の受け入れが非常にスムーズであることも気に入っています。
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私たちにとって非常に有益なツールです。遠隔地にいる従業員を簡単に受け入れることができ、同時に現地の法律にも準拠することができました。最も重要なことは、Multiplierは私たちのチームに正確な給与と時間、そして適切な手当が支払われるという確信を与えてくれたことです。
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プラットフォームはシンプルで分かりやすい。数回クリックするだけで、コンプライアンスを完了することができます。とてもシンプルです。
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この会社の専門家は非常に反応がよく、手元に情報があります。また、このプラットフォームは非常に柔軟です。
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Multiplierを使い始めてから、異なるソリューションと提携する必要がなくなりました。適正な価格で、Multiplierは複数の従業員を一度に管理できる最高のソリューションを提供しています。
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よくある質問
Multiplierは、現代的なSaasベースのグローバルEORソリューションです。100カ国以上に拠点を持つMultiplierは、グローバルに分散したチームの設立を目指すブランドに対し、シームレスなグローバル雇用と拡張を促進します。
Multiplierのオンボーディングは、数回のクリックで行われます。実質的に、24時間以内に新しい外国人人材を雇用することができます。
企業はMultiplierのEORを活用することで、各国に現地法人を設立することなく、外国人人材を雇用することができます。SaaSベースのプラットフォームは、一つのダッシュボードから、採用した全ての従業員の管理と給与支払いを支援します。
Multiplierは、アジア太平洋地域、ヨーロッパ、アメリカ合衆国の150カ国以上に現地法人を設立しています。
Multiplierの自動給与計算ソリューションは、ワンクリックで請求書と給与明細書を作成することができます。また、当社の専門家が、現地の労働法を考慮した給与明細を作成するお手伝いをいたします。
各国の現地法人のおかげで、Multiplierは100％コンプライアンスを遵守して人材を採用することができます。当社の専門家や現地スタッフは24時間365日、労働法や規制を常に意識しており、社会経済環境が急速に変化する中でも、完全にコンプライアンスを遵守しています。